メンタルヘルスを必要としている企業様のためのサイトです
損保ジャパン・ヘルスケアサービス
１つでも多くの「ヘルシーカンパニー」実現への貢献を目指して
従業員ご本人はもとより、経営者・人事労務担当者・産業保健担当者・直属の上司、更には同僚に至るまで、職場のメンタルヘルス対策を総合的に支援致します。＊従業員300名様以上の企業・団体様を対象にさせていただいています 
ストレスチェックを実施してみたい、専門家による不調者面談を実施したい、休職者の職場復帰を円滑に進めたい、研修による意識・知識醸成を狙いたい・・・「mimozaシリーズ」は、様々なご要望にお応えできる総合ソリューションです
＜mimoza seed＞
厚労省指針に基づき、現状分析・診断から計画策定、効果検証までをメンタルヘルス対策プログラムとしてパッケージ化したサービスです。ストレスチェックと結果に応じた改善グループワーク、従業員向け「心の健康相談室（電話相談）」、人事担当者向け「人事労務相談」をセットに、廉価で提供します
【導入利点】
●導入コストが安価
●ストレスチェックと実施後フォローがセット
●従業員と人事労務担当者の両面支援
●どこから手つけて良いのか迷う場合の導入策として最適
＜mimoza スタンダード＞
当社専門スタッフ（医師・心理士・保健師等の有資格者）が貴社を訪問し、メンタルヘルス対策を総合的に支援するサービスです。「メンタル不調者本人に対する支援（面談、メール・電話によるフォロー、主治医連携等）」と「人事労務担当者に対する専門アドバイス」をご提供します
【導入利点】
●不調者への早期介入から休職者に対する復職支援までを総合サポート
●事例対応を中心に、人事労務担当者に対する専門アドバイスを提供
●メンタル専門医療機関の情報提供
＜mimoza トレーニング＞
メンタルヘルス関連研修の企画・運営・実施を致します。セルフ・ラインケア研修を中心に豊富なメニューを取り揃えております
～その他メニュー～
●対面・電話・メールカウンセリング
●メンタルヘルスサポート倶楽部（人事労務相談＋少人数による勉強会*）
*労務専門弁護士、産業医等による実践的な勉強会（書籍等では入手できない情報もあり）
その他プログラムのご相談にも応じます。お気軽にご相談ください
「mimozaスタンダード」を導入いただいた企業の社員様から、こんなお便りをいただきました。元々優秀な技術者であったこの方は、ストレスチェック結果に基づく早期面談実施から休職を経て早期復職という経過を辿り、現在は元気に勤務されています。早期アプローチ、弊社専門スタッフと企業人事担当者様による連携が好結果に結びついた事例の一つです。
（プライバシー保護の為、一部表現方法を変えて紹介致します）
『まずは報告からさせてください。目標としていた資格試験に無事合格することができました。○○さんのおかげです。今は目標をもって、毎日確実に少しずつ前進していることを実感しながら、仕事をしています。去年はつらいことばかりでしたが、それを乗越えることができたからこそ今があると思えるようになりました。今後はたくさんの人たちと一緒に前向きに仕事を進められればと思っています。色々考える中で、周りの人に何ができるのかを考えるようになったのは自分にとって新鮮です。 ○○さんとは、安心して色々話すことができました。本当に有難うございました。 』
ＳＪＨＳという外部資源の有効活用により、人事担当者個人としてではなく事業場全体として、心の健康づくりに取り組むことが可能となりました。今後もメンタルヘルス対策を企業インフラ整備の一環として進めていきたいと思います。
【Ｂ社様・・・資源関連グループ／約10000名】
他社とも比較検討しましたが、ＳＪＨＳが一番自分達を理解してくれ、当社固有の問題に柔軟に対応したメンタルヘルス対策を提案いただきました。一緒に取り組んでいけるパートナーだと感じました。
【Ｃ社様・・・流通業／約9500名】
検討課題であったメンタル領域の産業医の問題を含めたメンタルヘルス対策を実施でき、かつ、人事部門に対するサポート体制もしっかりしている点が導入の決め手でした。また、従業員へのセンシティブな対応もあるため、損保ジャパングループの知名度・信頼性もポイントとなりました。
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