メンタルヘルスを必要としている企業様のためのサイトです

ストレスチェックから、カウンセリング体制確保、復職支援の体制構築、各種研修手配まで、お客様の必要とされるサービスを、単体からトータルコーディネートまで幅広くご提案させて頂きます。

厳しい社会情勢に煽りを受ける形で、企業としても厳しい対応を選択せざるを得ない状況は続いており、そこに連動してメンタルヘルス不調を訴える就業者は増加の傾向にあります。
弊社では、ストレスチェックによる各社員へのセルフケアの促しと、組織の現状分析。
チェック結果を基にした効率的なカウンセリング体制の確立、各種セミナー、研修、ワークショップのご提案から、貴組織の現状を踏まえた上での復職支援プログラムの作成。
また専門医療機関の紹介から、ストレスケアストレッチといった他には無いメニューの充実でお客様の必要とされるサービスをコストに見合った形でご提供しています。

■ストレスチェック（MENTOSS）　
※実際に医療現場で活用される技術を導入した確かなストレスチェック（うつ傾向、総合ストレスの状態が明確に抽出可能になります）

■各種カウンセリングサービス
※メール相談、電話相談、対面相談といった一般的な窓口設置から、訪問型カウンセリング、ストレスチェック結果に基づいたピンポイントでのカウンセリング実施体制など、お客様のニーズに併せて様々な形での体制構築をお手伝いします。

※新宿、青山、日本橋、阿佐ヶ谷、荻窪、八王子など都内各所のカウンセリングサロンも準備。

■各種セミナー、研修、ワークショップ
※３つの視点に主眼を置いた隠す研修をご提供しています。
「セルフケア」：ワークライフバランスの管理、健康管理やストレスの対処法・解消法。
「リスクヘッジ」：休職者や退職者の増加、それに伴う企業に対する訴訟の回避。福利厚生としてのメンタルヘルスへの取り組み。
「組織改善」：メンタルヘルス環境への意識の統一 。就業満足度、モチベーション、生産性の向上。

■その他サービス
復職支援、専門機関紹介等

■大手から中小までの多岐にわたる分野の一般企業から官公庁、教育現場まで２５０社以上に導入頂いております。
カウンセリングに対する意識の理解不足や、敷居の高さなどから、単にカウンセリング窓口を設置しただけでの年間利用率は、数パーセントにしかならない現実があります。
リアルビジョンでは費用対効果に見合わないこういった現状を打破し、真の意味でのトータルサポート実現に向け、様々な形での体制構築をご提案させて頂いております。

■事例：A社（サービス業）
ストレスチェック導入　※チェックの結果、全従業員の約１０％程度にうつ傾向が見られる。
カウンセリング窓口設置、併せてデータとして明確になった高ストレス者へのフォローとして、スポットでのカウンセリング実施が望まれたが、社内のカウンセリングに対する認識の相違や、個人を特定するプライバシーの問題などから、間接的な施策が必要となる。
A社様では、カウンセリングに対する啓発活動を主眼としたセミナーを開催したり、集団によるワークショップの開催、個人を特定されないカウンセリング実施体制の確立など、様々な施策を組み合わせることでこの課題をクリアする事が出来ました。

鹿児島県の総合商社「南国殖産株式会社」様　本社　総務部所属　山下氏

■ メンタルヘルスケアの導入にあたって何か条件はありましたか？

Web環境が整っていない勤務地もある為、インターネット、紙どちらも利用できる事。
プライバシー保護の観点から、結果が本人にしかわからないようにできることが条件でした。

■初年度、ご利用頂いた感想は如何でしたでしょうか？

• 各社員が自分自身のストレス状態を把握するという、初期導入目的を果たせた為、各人が自己管理に対する危機意識を持つことができました。
• 部署毎の分析結果が出ますので、どこの各部署のストレス状態を正確に把握することができました。

■結果をどのように活用されましたか？

「MENTOSS」での結果は、産業医がストレス状態の高い社員を抽出でき、また会社側からも産業医にメール相談をする事ができますので、現状の資源を活かしコストを抑えつつ、各社員へのメンタルヘルスに対するフォローを実施することができました。

■今後の取組に関して

ストレス予防対策の一層の充足を図るべく、各資源の活用、体制強化に取り組んでいきたいです。

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